2019년부터 2024년까지 경제권 내 지방 간 노동 이동이 크게 증가했으며, 이는 각 지방 정부가 투자 유치와 일자리 창출을 확대함에 따라 상당 부분을 차지했다.

최근 발표된 '2009-2024년 베트남 국내 이주' 보고서에서 통계청은 15년 기간을 인구 증가와 재분배의 세 단계(2009-2014년, 2014-2019년, 2019-2024년)로 나누어 분석했다.

사이클의 마지막 몇 년 동안 이주 흐름이 둔화되는 경향이 있었다. 지역 간 이주는 점차 감소하여 노동자들이 점점 더 가까운 곳에서 일자리를 찾고, 지방과 도시가 지역 노동자들의 일자리를 창출하고 인근 지역 노동자들을 유치하기 위해 투자를 늘리면서 지역 내 이주가 증가했다.

동일한 경제권역 내 성 간 거주지 이동, 즉 역내 이주가 증가하고 있으며, 이는 7개 경제권역 모두에서 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 이러한 추세는 근로자들이 교통이 편리한 익숙한 지역으로 이동하는 경향이 증가하고 있음을 반영한다. 동남부와 홍강 삼각주 지역은 전국에서 역내 이주율이 가장 높은 지역이다.

동남부는 규모 면에서 전국을 선도하고 있으며, 호치민시, 빈즈엉, 동나이, 그리고 통합 이전의 바리아-붕따우 간의 강력한 이주 흐름이 특징이다. 초기에는 약 130만 명의 이주자가 있었고, 2014년에서 2019년 사이에는 150만 명으로 증가했다가 이후 80만 명으로 감소했다.

홍강 삼각주 지역의 역내 이주 규모는 동남아시아 지역만큼 크지는 않지만, 2019년에서 2024년 사이에 약 65만 명에 달해 역내 이주 비율은 전국에서 가장 높다. 이 지역의 역내 이주 비율은 세 단계에 걸쳐 각각 80%, 86%, 88%까지 지속적으로 증가해 왔다. 이는 지역 내 경제 발전, 인프라 확충, 투자 유치, 그리고 지역 내 안정적인 일자리 창출을 반영한다.

한편, 북부 중부 산악 지역, 중부 해안 지역, 그리고 메콩 삼각주 지역은 노동력 유출이 많아 다른 경제 지역에 노동력을 공급하고 있다. 이 세 지역의 역내 이주 인구는 2019년에서 2024년 사이에 각각 51만 명, 44만 4천 명, 25만 3천 명에 이를 것으로 예상된다. 이 지역들은 현재 인프라 투자가 활발히 진행되고 있으며, 투자 자본 유치를 통해 일자리를 창출하고 있다. 사이클 후반부에 세 지역 모두에서 역내 이주율이 크게 증가한 것은 노동자들이 생활비를 절감하고 주요 도시의 생활 수준이 향상됨에 따라 고향으로 더 쉽게 돌아가기 위해 고향 근처로 이동하는 경향을 보인다는 것을 나타낸다.

경제 지역에서는 타이응우옌, 박닌, 그리고 과거의 빈푹과 같은 많은 성 및 도시가 수많은 공장을 갖춘 산업 중심지로 부상하여 외국인 직접 투자(FDI)와 수십만 명의 노동자를 유치했다. 사람들은 일자리를 찾아 멀리 이동하는 대신 생활비를 절약하고 더 나은 생활 환경을 누리기 위해 고향에 머물거나 인근 성 및 도시로 이주하는 것을 선택한다.

도시에서 농촌으로의 인구 이동 추세는 일자리 기회 및 노동력 개발과 연관되어 소규모로 나타나고 있다. 그러나 도시 간 이동을 선택하는 사람들의 수는 증가하고 있으며, 그 비율은 2009~2014년 31%에서 2019~2024년 37.5%로 상승했다. 이는 대도시의 생활비 상승을 반영하는 동시에, 사람들이 도시화의 혜택을 누리면서도 더 나은 생활 환경을 추구하고, 삶의 공간을 넓히고자 하는 욕구를 보여준다.

반면, 남동지역과 같은 주요 지역들이 대규모 노동력을 필요로 하지 않는 첨단 기술 투자 프로젝트를 유치하면서 지역 간 이동은 감소하고 있다. 모든 유형과 거리의 이동 규모가 감소하는 것은 주요 도시의 인구 포화 상태를 시사하며, 노동자들이 안정적인 거주지를 더욱 선호하고 있음을 나타냅니다.

지난 15년간 20~24세 청년층은 모든 경제권에서 가장 큰 이주 집단이었지만, 2019년에서 2024년 사이에 그 규모가 급격히 감소했다. 반대로 30~39세 연령층은 재정착, 직업 변경, 가족 문제 등으로 인해 증가했다. 기술 없는 이주 노동자 역시 여전히 큰 비중을 차지하지만, 그 규모는 2009~2014년 380만 명에서 2019~2024년 220만 명으로 크게 줄었다.

통계청은 이주자들을 위한 포괄적인 정책을 권고하며, 여기에는 적절한 의료, 교육, 주택, 사회보장 서비스 제공, 직업 훈련 확대, 노동 시장 연계를 통한 고용 기회 균등 창출 등이 포함되어야 한다고 강조한다.

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