소프트웨어 IT 인력은 월 수천만 동으로 베트남에서 가장 높은 급여를 받는 산업 중 하나이다.
채용 플랫폼 TopCV의 통계에 따르면 소프트웨어 IT 인력은 2022년에 가장 많이 찾는 3대 자리 중 하나이며 올해에도 비즈니스, 마케팅 등 2개 업종과 함께 이러한 추세가 지속될 것으로 전망된다.
조사 대상 10개 직종 중 소프트웨어 IT 및 정보 기술(IT)은 동일한 연공서열을 가진 직원과 비교할 때 가장 높은 급여를 받는 그룹에 속한다.
구체적으로, IT 소프트웨어 분야의 인턴 자리는 300만-500만동의 급여를 받는다. 한편, 언론과 광고업계의 동일직급은 250만~400만동, 회계업계는 300만~400만동, 교육업계는 250만~430만동이다.
1-3년 경력의 IT 소프트웨어 인력은 1500-3000만동의 급여를 받고, 5년 이상 경력의 경우 3000-5000만동의 급여를 받는다. IT 업계의 경우 급여는 각각 1380만-2500만동, 3000만-5000만동이다.
또한 통계에 따르면 업무 경험은 IT 및 IT 산업의 급여에 상당한 영향을 미친다. 경력 1년 미만의 IT 인력은 7-1650만동의 급여만 받는데, 1-3년이 지나면 이 숫자가 두 배로 늘어난다.
관리직에서는 최고 기술 책임자(CTO)의 급여도 6000-1억4200만동으로 가장 높다. 이는 인사 담당 이사(4,950만-9000만동), 영업 담당 이사(6050만-1억2000만동), 최고 재무 책임자(5050만-1억5000만동)보다 훨씬 높은 수준이다.
TopCV의 공동 설립자이자 제품 및 기술 책임자인 부낫안 씨에 따르면, 평균 CTO의 급여는 분야의 특수성 때문에 다른 C-Level 직책보다 "약간 더 높다." CTO뿐만 아니라 기술 분야의 일반 전문직도 다른 직종보다 연봉이 높다. 경쟁 우위를 창출하기 위해 기술 제품을 가치로 삼는 기업에게는 기술 및 소프트웨어 인력의 역할이 더욱 중요하다.
그는 IT 소프트웨어가 가장 많이 채용된 상위 5개 직위에서 3위를 차지할 뿐만 아니라 2022년에 가장 채용하고 유지하기 어려운 직위에서도 2위를 차지하고 있다고 말했다. 이는 기업이 당면 과제에 직면해 있음을 보여준다. 미래의 기술 인재를 발굴하고 유지하는 데 있어 큰 도전에 직면해 있다.
플랫폼 분류에 따르면 IT 소프트웨어는 정보 기술 산업의 하위 그룹이다. 이 분야의 직원은 기술 애플리케이션과 시스템을 개발하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 제품은 시장 수요를 충족하고, 혁신을 창출하고, 기술을 업그레이드하며, 회사의 경쟁력과 성장을 향상시키는 데 도움이 된다.
한편, 정보기술 엔지니어는 정보기술에 대한 지식과 심층적인 지식을 갖춘 인력으로 하드웨어 및 디지털 기기 사용에 능숙하며 프로그래밍 및 정보 관리 기술, 정보 기술, 컴퓨터 네트워크 관리 기능을 갖추고 있다. 정보 기술 분야는 정보 시스템, 컴퓨터 과학, 통신 및 컴퓨터 네트워크, 그리고 컴퓨터 공학과 같은 많은 다양한 전문 그룹을 가지고 있다.
소프트웨어 IT, 인사, 환대산업은 이직 수요가 높은 근로자 비율이 각각 24.2%, 24%, 22.1%인 2023년 상반기에 인적 변동이 클 것으로 전망되는 3개 업종이다.
TopCV의 보고서는 30만개의 일자리 게시물과 3천명의 직원 및 대중 매체에 대한 공개 데이터를 기반으로 하는 정량적 통계 방법을 사용한다. 이 조사는 2022년 12월 21일부터 3월 28일까지 실시되었다. 베트남에서는 2014년 설립된 TopCV가 690만 사용자와 18만 기업 고객을 보유한 채용 플랫폼으로 매년 수백만 명이 성공적으로 취업할 수 있도록 돕고 있다.
https://www.topcv.vn/
