2025년, 베트남 근로자들은 2024년 일정에 비해 연장된 공휴일 기간의 혜택을 받을 예정이다. 베트남을 여행하는 고용주와 사업가는 베트남의 공휴일 일정에 맞춰 선제적으로 계획하고 조정하는 것이 좋다. 이 접근 방식은 법적 모범 사례를 준수하고 정부 계약 및 관료적 프로세스를 효율적으로 관리하며 워크플로우 중단을 최소화한다.

 

노동보훈사회부(MOLIS)에 따르면 제안된 계획에는 16개 부처와 정부 기관의 의견이 반영되어 있다. 이중 13개 부처가 동의를 표명했고, 3개 부처는 피드백 제공을 거부했다. 총리의 승인을 받으면 뗏(음력설)) 2025에는 간부, 공무원, 공무원을 위한 9일간의 휴일이 포함된다. 이 기간에는 5개의 공식 뗏 휴일과 4개의 정규 휴일이 포함된다.

 

MOLISA는 이번 연휴 연장이 근로자들에게 가족과 더 많은 시간을 제공하는 동시에 관광을 장려하고 소비자 지출을 늘리는 것을 목표로 한다고 설명했다.

 

 

2025년 공휴일 스케쥴

 

 

민간 부문을 위한 권장 사항

노동보훈사회부는 기업들이 공식 휴일 일정에 맞춰 직원 휴가 정책을 조정할 것을 권장한다. 의무 준수 대상이 아닌 기업의 경우 MOLISA는 뗏 휴일에 대한 세 가지 옵션을 제공한다:

 

▷ 옵션 1: 음력 연말에 하루, 새해 초에 나흘간 휴식을 취한다.
▷ 옵션 2: 음력 연말에 이틀, 새해 초에 3일을 쉰다.
▷ 옵션 3: 음력 연말에는 3일, 새해 초에는 2일을 쉰다.

음력으로 용의 해는 2024년 1월 29일에 종료된다. MOLISA는 고용주에게 적절한 계획과 규정 준수를 위해 선택한 뗏 휴일 일정을 최소 30일 전에 직원들에게 공지할 것을 권장한다.

 

 

베트남을 방문하는 외국인 투자자 및 비즈니스 여행객을 위한 조언

 

베트남 제조업 분야의 외국인 투자자는 2025년, 특히 공무원의 9일 연속 휴가가 포함된 뗏(음력 설날) 전후로 공휴일이 연장될 것으로 예상해야 한다. 민간 기업도 비슷한 일정을 따를 수 있으며, MOLISA에서 제공하는 세 가지 휴가 옵션이 있다. 이러한 휴가는 생산 일정, 물류 및 직원 가용성에 영향을 미칠 수 있다.

 

출장 여행객은 주요 공휴일 전후로 방문 계획을 세우는 것이 좋다. 뗏 공휴일은 일반적으로 공공 및 민간 부문에서 광범위한 휴무가 발생하여 공식 업무 및 비즈니스 회의에 영향을 미친다. 현지 파트너와 사전에 일정을 확정하고 운영 및 여행 계획에 유연성을 부여하는 것이 필수적이다.

 

고용주는 MOLISA가 요구하는 대로 최소 30일 전에 베트남에 있는 팀에 휴가 계획을 확정하고 전달하여 이 기간 동안 원활한 비즈니스 연속성을 보장해야 한다.