베트남 근로자들은 4월 30일과 5월 1일 5일간의 휴가를 받고, 4월 26일에 대체 근무를 한다. 올해 베트남은 통일의 날과 국제 노동자의 날을 기념하여 4월 30일 수요일부터 5월 4일 일요일까지 5일간의 휴가를 가진다. 연장된 휴가를 보상하기 위해 직원들은 4월 26일 토요일에 대체 근무를 한다.

노동보훈사회부에 따르면 근로자들은 4월 7일 월요일(음력 3월 10일)이 흥왕 기념일이기에 주말이 이어져 휴일이 연장되어 공무원과 근로자는 4월 5일부터 4월 7일까지 3일 연속으로 쉬게된다.

고정된 토요일-일요일 주말 일정을 따르지 않는 조직과 사업체는 운영상 필요에 따라 휴일 계획을 조정할 수 있다. 그러나 노동부는 고용주가 근로자에게 충분한 휴식을 제공하기 위해 국가 휴일 일정에 맞춰 일정을 조정할 것을 권장한다.

사업체에서 휴일 동안 근로자에게 근무를 요구하는 경우, 해당 작업은 초과 근무로 분류되어 그에 따라 보상해야 한다. 2019년 노동법에 따라 공휴일에 근무하는 데 동의한 근로자는 법률 제98조에 규정된 대로 추가 수당을 받을 자격이 있다.

구체적으로, 음력설 연휴에 주간에 근무하는 근로자는 통상 일당의 300%를 받았고, 공휴일이나 뗏(설) 기간 중에 야간에 근무하는 근로자는 통상 일당의 390%를 받았다.