전국적으로 7만명의 의류 노동자들이 2023년 첫 5개월 동안 직장을 그만두고 일자리를 잃었으며 6만6600명의 사람들이 노동 시간이 줄었다.

 

다오응옥둥 노동부 사회부 장관은 5차 회의 질의에 앞서 보고하면서 2023년 상반기 피해 기업의 직원 수가 51만 명에 육박한다고 밝혔다.

 

직장을 그만두고 직장을 잃은 사람들의 수는 28만명이었다; 가장 많은 수가 섬유 및 의류 산업, 그 다음으로 가죽 및 신발(3만1600명), 부품 및 전자 제품 제조업(4만5000명)이다. 노동자들이 일자리를 가장 많이 잃는 곳은 빈즈엉, 둥나이, 호치민시, 박장성, 박닌, 하이즈엉, 하노이 등 산업단지와 대규모 경제특구이다.

 

섬유·의류도 근로시간 단축이 가장 많은 분야로 가죽·신발(6만6천명), 제조부품·전자제품(2만4천800명), 수산물·수산물 가공(6천명 가까이), 가공목공(5천400명) 등의 순으로 나타났다.

 

실업자와 무급 노동자는 1만7천명이고 섬유와 의류 산업은 5천명 가까이로 여전히 1위를 차지하고 있다.

 

8천600개 이상의 기업이 인력을 감축해야 했다. 이 중 27%가 FDI 기업이었고 72%가 개인 기업이었다. 가장 영향을 많이 받는 지역은 동남부 지역으로 거의 3분의 2를 차지하며, 홍강 삼각주 지역 기업의 12%를 차지한다. 통계에 따르면 훈련을 받지 않은 근로자가 해고되고 일자리를 잃은 비율이 68%로 가장 높았다.

 

둥 장관에 따르면, 대량 감축은 기업들의 주문 부족, 다른 나라들의 경제의 어려움, 높은 인플레이션, 그리고 긴축 통화 정책 때문에 발생했고, 그래서 구매력이 감소했고, 특히 의류, 신발, 개인 전자 기기의 패션 아이템에 대한 수요가 감소했다. 많은 기업이 수출할 수 없는 재고를 보유하고 있는 반면, 신규 주문은 없다.

 

노동보훈사회부는 유족지원, 무료상담, 직업소개, 직업훈련지원, 우대신용, 국가 고용 기금으로부터의 일자리 유지와 확장 등의 정책과 노동부는 고용창출과 노동시장 참여를 지원하기 위해 지속가능한 일자리 창출과 신용정책을 통한 노동력의 효과적 이용을 촉진하는 정책과 법률의 체계를 보완할 것이다.

 

부처는 또한 기관들에게 기업의 노동 수요 예측, 직업 훈련을 강화하고, 투자를 유치하고, 기업들이 생산과 사업을 회복하고 개발하도록 지원하고, 시장에 접근하고, 새로운 주문을 찾고, 생산 비용을 절감하도록 요청했다.

 

실업보험제도의 개정

 

베트남 사회보험 보고서에 따르면 2022년에는 1회성 사회보험 혜택을 받는 사람이 99만7470명(2021년 대비 3% 이상 증가)이 될 것으로 전망된다. 2016~2022년 동안 성과 시의 사회보험기관은 약 484만명이 1회성 사회보험 혜택을 받을 수 있도록 정착했으며, 이 중 사회보험료를 납부하기 위해 복귀한 사람은 124만명이다.

 

대부분의 노동자들이 모을 능력이 없기 때문에, 그들이 일자리를 잃었을 때, 그들은 엄청난 즉각적인 재정적 필요에 직면하게 된다고 말했다. 대부분의 젊은 직장인들은 나이가 들면 연금의 필요성보다는 당장 필요한 것에만 심리적으로 관심이 있다.

 

게다가 기업의 생산과 경영 상황이 어려워지면서 많은 기업들이 조업을 중단했다. 실업자의 상태는 일회성 사회보험을 이용하는 사람들의 수를 증가시킨다. 실업 보험 정책은 조정과 지원이 부족하다.

 

다오응옥둥 장관은 실업 보험 정책을 연구하고 개정하여 사회 정책 은행의 대출 지원 정책을 효과적으로 추진할 것이라고 말했다. 당국은 또한 노후에 퇴직금 제도에 대한 누적 기여의 의미와 중요성에 대한 인식을 높이고 사회 보험 제도에 대한 사람들의 신뢰를 강화하기 위한 법안을 배포할 것이다.

 

보험과 노동에 대한 문제를 내일(6월 6일) 국회에서 이틀 동안 다룰 것이다.