탑데브(https://topdev.vn/)에 따르면 졸업생의 자격과 비즈니스 요구 사이의 격차는 베트남이 2025년까지 연간 15만~20만명의 IT 인력이 부족할 가능성이 높다. 이 같은 내용은 정보기술(IT) 인력 채용 플랫폼 탑데브(TopDev)가 새로 발간한 '베트남 IT 시장 보고서 2023'에 기재돼 있다.

현재 대부분의 고용주들은 백엔드 프로그래머(사용자가 직접 보지 않는 웹 애플리케이션이나 소프트웨어의 기초 부분을 개발하는 것), 풀스택 프로그래머(인터페이스를 개발하는 것), 프론트엔드(배경과 인터페이스, 백엔드와 프론트엔드를 모두 할 수 있음을 의미)를 필요로 한다. 기업들이 찾고 있는 상위 5개 스킬에는 자바 스크립트, 자바, PHP, C#/.Net, 파이썬 등이 포함된다.

탑데브는 2025년까지 베트남은 정보 기술 산업에서 여전히 70만 명의 인력이 필요할 것으로 전망한다. 한편, 현재 베트남의 프로그래머 수는 약 53만 명에 불과하며, 이는 20만 명 가까이 부족한 수준이다.

사실, IT 졸업생의 숫자는 여전히 매년 증가한다. 그러나 보고서에 따르면, 부족은 주로 프로그래머의 자격과 비즈니스 요구사항이 실제로 균형을 이루지 못하는 것에 기인한다. 매년 졸업하는 5만7000명 이상의 학생들 중, 단지 약 30%만이 비즈니스가 요구하는 실용적인 기술과 전문지식을 충족한다.

반면 나머지 70%는 해당 업무 효율성을 달성하기 위해 3~6개월간 기업에서 추가 교육을 받아야 한다. 꽝쫑 소프트웨어파크(QTSC)에 있는 기업에서 근무하는 오랜 매니저의 최근 의견에 따르면 채용 시장은 '시니어'(경력자)가 부족하고 '신입생'(신입생)이 매우 잉여적이라고 평가했다.

이러한 수요와 공급의 격차는 양질의 인력이 항상 부족하고 수요가 부족한 최근 채용 시장의 발전에도 반영된다. 베트남 아덱코(Adecco) 하노이 지역의 채용 컨설팅 서비스 책임자인 응우옌티투 푸엉 씨는 상반기에 기업들이 업계 전체의 공석 수에도 불구하고 자격 있는 전문가를 찾는 횟수를 늘렸다고 말했다. IT는 2022년 같은 기간에 비해 35% 감소할 것이다.

올해 경기가 좋지 않지만 IT 인력의 평균 급여는 여전히 작년에 비해 0.7% 소폭 증가했다고 탑데브(TopDev)는 분석했다. 주니어 직급(초보직)의 70% 이상이 월 600~1000달러 수준의 급여를 받고 있다. 중간급 직원의 50% 가까이가 1100~1500달러 수준의 급여를 받고 있다. 한편, 고위직 직원의 급여는 주로 1100~2000달러 수준이며 월 2500달러를 받는 비율은 약 10%에 불과하다.

사업 부문 중 정보 통신 기술(ICT)은 베트남에서 가장 빠르게 성장하는 부문 중 하나이다. 최근 5년간 정보 기술 산업의 매출은 2018년 1030억 달러에 육박하던 것이 2021년 136억5천만달러로 지속적으로 성장하였다. 'GII 글로벌 혁신 지수 2021'에서 베트남은 132개 경제권 중 44위를 기록하였다.

HSBC 베트남 인사 담당 이사인 쩐티응우옛오안 씨에 따르면, 미래에 채용될 것으로 예측되는 직업은 인공지능(AI)과 컴퓨터 전문가, 정보 보안 전문가, 금융 기술 엔지니어 등 정보 기술 산업과 관련이 있다.

탑데브는 프로그래머들이 사이버보안, 데브옵스, AI 및 머신러닝, 클라우드 컴퓨팅 등 신기술에 대한 기술과 이해도를 높일 필요가 있다고 추천한다. 전문성 외에도 개발 사고력, 의사소통, 시간관리, 외국어 능력 등 소프트 스킬도 중요한 요소다.

탑데브는 프로그래머가 보유한 단단하고 부드러운 기술을 바탕으로 가까운 미래에 사회경제적 상황의 변화와 영향으로 IT산업 인력의 급여가 더욱 명확하게 분류될 것으로 전망한다.