모바일월드(이동통신)의 3월 말 현재 직원 수는 6만8048명으로 연초 대비 6000명 가까이 줄었다. 유통시장의 구매력이 약화되는 가운데 직원을 대거 감원한 것은 2분기 연속이다. 이전에 회사는 작년의 마지막 3개월 동안 6200명 이상의 직원들을 해고했다.
일반적으로 지난 반년 동안 전자 - 휴대 전화 소매 시장의 선두 기업은 총 1만2000명의 인력을 감축하여 2021년 말에 직원 규모를 동일한 수준이 되었다.
하지만, 모바일 월드는 웹사이트에서 거의 3000명의 신입 사원을 모집한다고 발표하고 있다.
모바일월드 지도부는 연초 발표한 사업전략에서 올해는 거시적 상황이 좋지 않은 점과 수요 부진, 알뜰 소비 흐름이 바뀌기 어려울 것이라고 밝혔다. 따라서 회사는 실제 수익 상황에 따라 직원들의 근무 시간을 조정하고 신규 채용과 교체를 통제해 비용을 숸적으로 엄격하게 관리해야 한다.
같은 기간 모바일월드의 1분기 재무보고서에서 직원 지출은 30억220만동에서 21억400만동으로 약 9000억 동 감소해 가장 변동성이 큰 항목 중 하나였다.
비용 절감에도 불구하고 모바일월드의 비즈니스 성과는 여전히 긍정적이지 않다. 매출도 거의 10조동 감소하여 27조1천억동에 달했다. 회사는 210억동의 세후 이익을 보고했고, 작년 같은 기간은 거의 1조4500억동이었다. 이는 2014년 증권거래소에 상장한 이후 가장 낮은 분기이자, 전체 연도 계획의 1% 미만을 달성한 것이다.
모바일월드는 올해 매출이 1% 증가한 135조동 세후이익은 2% 증가한 4조2000억동으로 예상하고 있다. 이번 목표치는 3분기부터 구매력이 회복될 것이라는 가정에 따른 것이다.
이 시기에 회사 경영진은 전화와 전자제품의 구매력이 예상보다 급격히 떨어지고 있다고 말했다. 내구성과 고부가가치 제품에 대한 지출 결정을 미루는 신중한 심리가 중·고급 고객층에서도 나타나고 있다. 수요가 적은 고객도 할부 구매를 통해 소비자 대출에 접근할 때 어려움이 더 크다. 식품과 같은 필수 품목에 대해서는 소비자들이 같은 기능을 가진 제품을 더 저렴한 가격에 구입하고 있다.
인력은 급격히 줄었지만 모바일월드의 매장 체인 규모는 크게 변하지 않았다. 회사는 현재 5763개의 매장을 가지고 있는데, 이는 연초에 비해 약간 증가한 수치로, 디엔메이싼 체인점이 거의 2300개의 매장으로 가장 많은 비중을 차지하고 있다.
