설 이후 대부분의 근로자들이 업무에 복귀했지만, 오더가 회복되고 있어 기업들은 추가 채용이 필요하다.

1월 30일 호찌민시 딴푸 구에 있는 탄꽁섬유-의류-투자-무역 공동 주식 회사가 14일간의 설 휴가를 마치고 가동을 시작했으며, 97% 이상의 직원이 근무 중이라고 보고했다. 나머지 200여명은 개인 사정으로 업무에 복귀하지 않았거나 휴직 중이다.

회사의 인사 담당 이사인 응우옌후우뚜안은 만약 주문이 회복된다면 기업들이 제한된 공급을 위해 각각과 경쟁할 것이기 때문에 새로운 직원을 고용하는 것은 어려울 것이라고 말했다.

이제 이주노동자들은 호찌민에서 이웃 지방이나 그들의 고향으로 일하러 돌아가는 경향이 있다.

설 이후 거의 모든 직원이 업무에 복귀한 호찌민시 빈짠 구의 다이둥 금속 제조 및 무역 회사는 200~300명의 직원을 추가로 채용하는 것을 어려워하고 있다.

"직업학교와 대학에서 엔지니어링을 전공하는 학생을 구하기가 어렵고, 따라서 우리와 같은 기계 공장들은 노동자들을 구하기가 어렵다."라고 회사의 노동조합장인 응우옌반훙은 말했다.

"직장을 잃은 의류와 신발 근로자들도 힘든 일 때문에 기계 회사에 입사하는 것에 관심이 없다"고 그는 덧붙였다.

회사는 직원들에게 친척을 소개해달라고 요청하고 신입사원에게 월급 800만~900만동(339~381달러)과 무료 숙박을 제공하는 등 직업학교와 인력을 구하기 위해 조율 중이지만 여전히 채용이 어렵다.

남부 빈즈엉성 딴둥히엡 산업단지의 신발 제조업체인 창쑤엔 회사의 도안시로이 최고경영자(CEO)는 현재 오더가 꾸준래 신규 인력을 채용하고 있다고 말했다.

"시장이 회복되고 주문이 많아지면 회사는 채용을 위해 다른 회사들과 경쟁해야 할 것"이라고 그는 말했다.

섬유, 의류, 신발 산업의 노동력 부족은 수년 동안 지속적인 문제였다.

호찌민시 노동부의 조사에 따르면 의류, 신발, 전자 산업을 중심으로 한 거의 500개 기업이 1만4300명 이상의 인력을 즉시 채용하고 싶어한다. 시의 올해 1분기 신규 인력 수요는 7만9000~8만7000명으로 예상된다