2025년 7월 1일부터 외국인에 대한 취업 허가 절차는 이전과 같이 노동보훈사회부(현 내무부) 대신 성 인민위원회 위원장이 직접 진행한다.

 

내무 부문 국가 관리의 분권화 및 위임을 규정하는 정부령 128/2025/ND-CP는 베트남에서 근무하는 외국인 근로자에 ​​대한 국가 관리 업무를 분권화했다.

 

시행령 128/2025/ND-CP 제8조 2항에 따라, 성(省) 인민위원회 위원장은 외국인 근로자 고용 필요성 승인, 외국인 근로자에 ​​대한 취업 허가증 불면제 확인, 취업 허가증 발급, 재발급, 연장 및 취소와 같은 업무 및 권한을 행사할 권한을 가진다.

 

동시에, 법령 128의 제15조 4항은 베트남에서 일하는 외국인 근로자를 규제하고 베트남에서 외국 조직 및 개인을 위해 일하는 베트남 근로자를 모집하고 관리하는 법령 152/2020/ND-CP의 부록 I 에 있는 여러 단어와 구문을 "노동부 - 보훈사회부(고용부)"라는 문구를 "성 인민위원회/내무부"라는 문구로 대체한다.

 

따라서 2025년 7월 1일부터 성(省) 인민위원회 위원장은 외국인에게 취업 허가증을 발급할 권한을 갖는다.

 

신규 발급, 재발급 및 연장에 관한 절차 및 서류는 법령 제128호 부록 II에 자세히 명시되어 있으며, 성(省) 인민위원회 위원장이 직접 시행한다.

 

 

이 법령 제8조 제2항에 규정된 취업 허가증 발급 업무를 수행하기 위한 행정 절차는 다음과 같다.

 

취업 허가증 신청은 다음을 포함한다. (1) 고용주의 취업 허가증 신청. 외국인 근로자가 한 고용주를 위해 여러 장소에서 근무하는 경우, 취업 허가증 신청서에는 모든 근무 장소를 명시해야 한다.

 

(2) 외국 또는 베트남의 유능한 의료기관 또는 단체에서 발급한 건강 증명서 또는 건강 검진 증명서(건강 검진 결과 서명일로부터 신청서 제출일까지 12개월 동안 유효함), 또는 보건부 장관의 규정에 따른 건강 증명서.

 

(3) 사법기록 또는 외국인 근로자가 형을 선고받지 아니하거나, 범죄경력이 말소되지 아니하거나, 외국 또는 베트남에서 형사처벌을 받고 있지 아니함을 증명하는 서류. 외국인 근로자가 복역 중이 아니거나, 범죄 경력이 말소되지 않았거나, 형사 기소 중임을 증명하는 서류(발급일로부터 6개월 이내에 발급된 것)

 

(4) 관리직, 상무, 전문직, 기술직 및 일부 직종임을 증명하는 서류

 

(5) 컬러 사진 2장(4cm x 6cm, 흰색 배경, 정면, 맨얼굴, 색안경 착용 안 함), 신청서 제출일로부터 6개월 이내에 촬영한 사진

 

(6) 외국인 근로자 사용 필요성을 승인하는 서류(단, 외국인 근로자 사용 필요성 판단이 필요하지 않은 경우는 제외)

 

(7) 여권 등본 또는 고용주가 인증하고 법률상 유효한 여권 사본; (8) 근로계약이 체결된 외국인 근로자를 제외한 외국인 근로자 관련 서류

 

(9) 특별한 경우 취업 허가 신청

 

(10) 서류의 공인 인증 및 인증.

 

내무부 통계에 따르면 2024년 말 기준 전국적으로 161,992명의 외국인 근로자가 근무하고 있었으며, 이 중 12,797명은 취업 허가가 필요하지 않았고, 149,195명은 취업 허가가 필요하다.

 

외국인 근로자는 약 110개국 출신으로, 주로 중국, 한국, 대만(중국), 일본 출신이며, 기타 국가 출신 근로자는 28.4%에 불과하다. 외국인 근로자의 대다수는 남성이며, 약 86%는 30세 이상이다.