올해 섬유 및 의류 기업에서 인기 있는 구정 보너스는 1-1.5개월이며, 특히 성과가 좋은 기업은 직원에게 최대 3개월 급여를 지급한다.

 

호찌민시 빈탄에 있는 의류 회사에서 5년 이상 일하고 있는 로안 씨는 7월에 한 달 동안 문을 닫고 절반의 직원으로  일을 했을 때 "사업이 이렇게 어려운 것을 본 적이 없었다"라고 말했다. 그때 나는 올해 "보너스를 못받을 것"이라고 생각했다.

 

그녀는 "어제 매니저가 올해 한달치 보너스를 발표했다"고 말했다. 이 보너스는 매년보다 적지만 그녀는 "올해 보너스는 운이 좋다"고 말했다.

 

빈증의 섬유 및 의류 사업 사장은 회사의 올해 이익 계획이 70%에 불과해 직원들에게 보너스 지급이 어렵다고 말했다. "연말 상여금만 기다리며 1년 내내 출근한다. 올해는 경영진이 직원에게 한 달치 월급을 주려고 한다"고 그는 말했다.

 

마찬가지로 TNG 합작 주식회사(타이응우옌)의 응우옌반토이 회장은 각 직원이 1300만동-1500만동에 해당하는 1.5-2개월을 받는다고 말했다. 업계의 일반적인 기반과 비교할 때 그는 "많은 곳보다 훨씬 낫다"고 평가했다. 올해 TNG는 연간 계획의 목표를 초과하는 약 2300억동의 이익을 달성할 것으로 추정되어 보너스 수준은 직원들을 격려하는 차원에서 이전 그대로 유지했다.

 

비니텍스(Vinatex)의 까오후히우 총책임자는 그룹 내 남부, 북부 및 중국 섬유 기업의 보너스 수준에 차이가 있다고 말했다. 장기간의 사회적 거리두기로 많은 어려움을 겪고 있는 호찌민시와 인근 일부 지방 및 도시의 기업은 근로자들에게 최소 한 달치 급여를 보상하려고 노력하고 있다. 성과가 좋은 모든 부서는 4분기에 많은 주문을 회복하고 1.5-2개월치의 급여를 지급한다.

 

중부 및 북부의 보너스는 평균 1.5-2개월 급여로 약간 더 높다. 그는 “특히 사업 성과가 좋은 기업은 직원들에게 최대 3개월치 급여를 지급하는 경우가 있다. 이는 기업들이 힘든 시기에 임금을 보장하고 보상을 해주려는 노력의 산물”이라고 말했다.

 

5월 10일 회사 리더는 올해 구정 보너스가 코비드-19 전염병 이전과 같이 안정적으로 유지되었다고 말했다.

 

 

Vn익프레스 조사에 따르면 1-1.5개월 급여 보너스가 가장 인기 있는 구정 보너스인 것으로 나타났다. 또한 기업의 노동 조합은 여전히 50만동에서 100만동 사이의 근로자를 위한 구정 선물 세트를 전달한다.

 

북부 지역 의류 노동자의 평균 급여는 월 820만동-830만동으로 이번 구정 보너스는 1200만-1600만동을 받는 것으로 추산된다. 남쪽은 더 낮은 700만동-1000만동 수준이다.

 

비나텍스의 대표이사는 "4차 발병의 영향을 받은 3개월은 근로자의 40%가 휴가를 내고, 기업은 생산을 할 수 없어 노동자에 대한 최저 임금 지급을 유지하려고만 한다. 따라서 많은 남부 의류 기업에서 노동자의 소득이 감소했는 1인당 월 720만동-730만동 수준이다.

 

전문가들은 구정의 전반적인 상황이 3분기의 긴 사회적 격리의 영향으로 인해 특히 남부에서 섬유 및 신발 기업에서 보너스가 급증할 것 같지 않다고 말했다.

 

올해 노동 총연맹은 2조 4천억동의 노동조합 재정을 배정하여 전염병의 영향을 받은 기업의 근로자 약 8백만 명에게 1인당 30만동의 구정 자금을 지원할 것이다. 불우한 배경의 근로자는 사회 지역을 통해 1인당 1백만동-2백만동의 추가 지원을 받을 수 있다.

 

섬유는 2021년에 코비드-19의 가장 큰 영향을 받는 산업 중 하나이다. 네 번째 발병 동안 남부 지역에서 장기간 사회 봉쇄로 해당 부문의 생산량이 절반으로 줄어들어 국내 및 국제 공급망에 큰 영향을 미쳤다.

 

10월 초부터 베트남은 전염병에 안전하게 적응하기 위해 "제로 코비드" 정책을 변경했다. 비즈니스는 미국, EU, 일본과 같은 일부 대규모 시장에서 주문으로 4분기의 높은 성장은 2019년에 해당하는 수출 390억달러에 달하는 수데 도움이 되었다. 공장으로 돌아 온 근로자의 비율은 90% 이상에 도달했으며 대기업은 모두 계획을 달성하고 초과했다. 전체 산업의 수출은 2020년 같은 기간에 비해 11% 이상 증가한 390억달러에 달했다. 

 

좋은 연말 시장 회복, 특히 유럽과 일본의 주문 증가는 4분기에 5월 10일 회사가 성장하는 데 도움이 되어 사회 봉쇄로 영향을 받은 3분기를 상쇄했다. 올해 회사 근로자의 평균 소득은 2020년에 비해 8% 증가했다. 회사는 또한 타이빈, 탄호아 및 꽝빈T의 3개 성에서 생산 및 비즈니스를 확장할 계획이며, 최대 4천명의 인력이 필요하다.

-GMK미디어(출처: Vn익스프레스)