팬코 비나는 모든 근로자에게 13개월치 급여를 지급하기로 했다.

12월 30일 오전, 호치민시 수출가공구역 및 산업단지관리위원회(헵자) 쯔엉반퐁 부국장은 한국의 모회사가 지급 계획에 합의했다고 밝혔다. 근로자들은 개인 기본급을 기준으로 2026년 1월에 퇴직금을 받게 된다. 13개월치 급여가 추가된 것은 생산 및 사업 운영의 어려움 속에서도 회사의 선의를 보여준다.

팬코 비나 컴퍼니 노동조합 위원장 응우옌탄호앙 위원장은 회사 규정에 따르면 연말 보너스, 즉 13개월 급여는 공장의 생산 실적을 기준으로 한다고 명시되어 있다. 현재 연간 생산 계획이 완료되어 근로자들은 12개월 동안 근무하고 있다. 이를 바탕으로 노동조합은 13개월 보너스 지급을 제안했다. 근로자 보너스를 계산하는 데 사용되는 평균 기본급은 약 700만 동이다.

호앙 위원장은 "이것은 근로자들이 구정(뗏) 축하하기 위한 추가 자금에 가깝다."라고 말하며, 회사가 빈즈엉성의 공장 폐쇄를 발표하고 200만 동만 지원했을 때 근로자들은 매우 실망했다고 덧붙였다.

회사는 13개월 급여 외에도 새로운 지역 최저임금으로 2026년 1월 급여 지급, 임신 중이거나 출산 휴가 중인 여성 직원에 대한 복리후생 전액 지급, 직원의 사회보험 절차 지원 등의 직원들의 요청을 승인했다:

팬코 비나는 베트남에서 23년 넘게 운영되었으며, 첫 번째 공장은 빈즈엉성의 미푸옥 1 산업단지에 위치해 있다. 한때 이 지역의 대규모 기업으로 8,000명 이상이 일을 했다.다. 그러나 주문 부족과 꽝남(현 다낭)으로의 전략적 이전으로 인해 공장은 2026년 2월 초에 가동을 중단한다.

공장 폐쇄가 발표된 후 미푸옥 1 산업단지의 7개 사업체가 팬코비나에서 2,700명 이상의 근로자를 고용한다고 신청했다.