이 부서의 데이터에 따르면 올해 10 월 고용 계약을 통해 13,400 명 이상의 국내 근로자가 해외로 나갔다. 이는 전년 동기 대비 14,500 명에 비해 92.2 %에 해당한다.
일본은 8,300 명 이상 유치해 선두이며, 대만은 4,200 명 이상으로 2 위, 한국은 약 650 명으로 그 뒤를 이었다.
지난 달 100 명 미만의 베트남 근로자가 있는 다른 노동 시장은 중동 지역의 아랍 에미리트와 사우디 아라비아가 포함되었다.
따라서 올해 1 월과 10 월 사이에 외국으로 나간 베트남 노동자의 수는 118,030 명으로 2019 년 12 만 명을 해외로 파견하려는 목표 98 %에 달했다.
전체적으로 일본은 여전히 베트남 초청 노동자들 사이에서 가장 선호되는 나라며, 10 개월 동안 61,900 명 이상의 사람들이 취업을 위해 갔으며 대만의 45,390 명을 훨씬 능가했다.
이 부서는 특히 올해 7 월부터 일본에 대한 초청 근로자의 급증은 과학 기술과 관련된 기술의 개발 과 매력적인 급여 때문이라 밝혔다.
최근 일본 정부는 “특정 기술 근로자” 라고 하는 새로운 체류 자격을 도입했으며, 이는 특정 전문 지식과 기술을 갖춘 숙련 된 외국인 근로자를 수용함으로써 동북 아시아 국가의 심각한 노동력 부족 문제를 해결하기 위한 것이다.
체류 자격은 건설, 조선 및 조선 기계 산업, 자동차 수리 및 유지 보수 와 항공같은 특정 산업 분야에 대한 상당한 지식 또는 경험이 필요한 직업을 가진 외국인 근로자에게 적용된다.
근로자 체류는 비자 갱신 옵션으로 5 년으로 제한되며 가족은 데려 올 수 없다.
따라서 베트남 노동자의 수는 가까운 장래에 급증 할 것으로 예상된다.
